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*Input 輸入:USB 3.1 Type-C公頭
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*Cable 線材:32AWG*1P + EAM)*2 + 32AWG*1P + 24AWG*2C + AB(TC65%), OD: 4.2mm
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一例一休實施以來,已有連鎖餐飲業調漲售價,對出口廠商又有何影響?財政部統計處處長蔡美娜今(9)日表示,短期來講,是會增加出口廠商一些調適的成本,長時間則可能會帶動生產效率的提升,整體而言,應該不會打亂今(2017)年擴張的出口走勢。

對於一例一休對出口廠商的影響,蔡美娜表示,對不同行業廠商的影響程度應該配件要從生產結構來看,以製造業來說,人工成本占生產總額的比重會比服務業低一些,尤其是主力的出口產品電子零組件,資本密集度高,自動化的程度也比較高,因此,人工成本占生產總額的比重是10.5%。

其他主力產品如石化業、基本金屬業,則因為屬中間投入比較多,主要是原油等原物料成本,人工成本占生產總額的比重又更低,分別為3.4%、5.6%,會比服務業低。

從廠商釋出的因應做法來看,蔡美娜指出,廠商會透過比較精準的排班,適度增加一點人力,不管是正職或兼職,有一些廠商則會加速自動化生產;短期來講,會增加一些調適的成本,長時間來講,可能會帶動生產效率的提升。

蔡美娜也表示,影響出口最重要的是全球景氣,以及出口產業本身的競爭力,例如品質、交貨速度、價格等等。她指出,因為國際景氣應該是處於復甦向上階段,接單能見度看來也比較好,廠商為爭取或鞏固訂單,不見得會將一例一休增加的成本反映在售價上,初期可能會自行吸收,但整體來看,今年出口擴張的走勢應該不會被打亂。

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一例一休新制今(23)日正式上路,台經院指出可能會對企業界造成3大衝擊現象,包含企業增聘非典型工作者、民眾年度薪資不一定有所提升、服務業價格調整或減少冷門服務項目。

台經院今日發布11月份景氣動向調查報告,會中提出上述分析觀察。

新制上路之後對企業的衝擊,台經院指出,加班費占每月薪資比重,製造業為5.8%,服務業為1.7%,其中公共汽車客運占比高達11.2%,高居各行業之冠。特休假制度調整方面,對於就業者現職工作年資時間,5年至未滿10年占19.5%,未滿5年者占41.5%,10年以上占39%。

台經院認為,這將會造成勞動成本提升、人力調配困難,以及雇用非典型工作者。

對於一例一休的推動過程,台經院院長林建甫表示,當初外界聚焦在周休二日如何實施,乃至於缺乏對細節的討論,造成現在很多人感到無所適從。

新制上路之後,台經院景氣預測中心主任孫明德認為,企業可能因加班費支出增加,減少對獎金的發放,尤其電子、機械業淡旺季明顯,企業未來可能以增聘非典型工作者的形式調節訂單。

孫明德進一步指出,一例一休實施後,可能出現獎金變加班費的情況,因此,民眾總年度薪資不一定會增加,另外,服務業因應勞動成本的增加,除了反映在價

格上外,如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

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